Πολιτική EDI στο eusignal.com
Αγωνιζόμαστε να σεβόμαστε τις αρχές της ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης (ΙΔΣ)
Στην EUSIGNAL πιστεύουμε ότι οι διαφορετικές ομάδες είναι πιο καινοτόμες, δημιουργικές και επιτυχημένες. Η πολιτική μας για την ισότητα, διαφορετικότητα και συμπερίληψη (ΙΔΣ - Equality, Diversity, and Inclusion) είναι μια δέσμευση για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε άτομο έχει ίσες ευκαιρίες και αισθάνεται εκτιμημένο, σεβαστό και συμπεριλαμβανόμενο, ανεξάρτητα από τις προσωπικές του περιστάσεις.
Στρατηγικοί πυλώνες της πολιτικής ΙΔΣ μας
- Ισότητα ευκαιριών
- Διασφαλίζουμε ότι όλες οι διαδικασίες που σχετίζονται με την πρόσληψη, προαγωγή, ανταμοιβή και εκπαίδευση είναι δίκαιες και διαφανείς. Οι αποφάσεις βασίζονται αποκλειστικά στα προσόντα, την εμπειρία και τα επιτεύγματα του ατόμου. Παρόλο που προς το παρόν δεν έχουμε ανοιχτές θέσεις εργασίας, αυτές οι αρχές ισχύουν για όλες τις μελλοντικές διαδικασίες πρόσληψης.
- Προώθηση της διαφορετικότητας
- Επιδιώκουμε ενεργά ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό γιατί πιστεύουμε ότι οι διαφορετικές οπτικές, εμπειρίες και καταγωγές εμπλουτίζουν την ομάδα μας και συμβάλλουν σε καλύτερες λύσεις για τους πελάτες μας. Αυτό περιλαμβάνει διαφορετικότητα φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, σεξουαλικού προσανατολισμού και εκπαίδευσης.
- Συμπεριληπτική οργανωσιακή κουλτούρα
- Χτίζουμε μια κουλτούρα ελεύθερη από κάθε μορφή διάκρισης, παρενόχλησης και εκφοβισμού. Ενθαρρύνουμε τον ανοιχτό διάλογο, τον αμοιβαίο σεβασμό και την ενεργή ακρόαση μεταξύ όλων των μελών της ομάδας μας. Κάθε εργαζόμενος είναι συνυπεύθυνος για τη διατήρηση ενός ασφαλούς και σεβαστού περιβάλλοντος.
- Προσβασιμότητα για όλους
- Φροντίζουμε ώστε οι φυσικοί μας χώροι και το ψηφιακό περιεχόμενο να είναι προσβάσιμα σε όλους, όπως περιγράφεται λεπτομερώς στη σελίδα μας για την προσβασιμότητα.
Ευθύνη και εφαρμογή
Η διοίκηση της εταιρείας είναι πλήρως δεσμευμένη στην προώθηση και εφαρμογή αυτής της πολιτικής. Η ευθύνη για τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος βαρύνει όλους τους εργαζομένους. Θα ελέγχουμε τακτικά την αποτελεσματικότητα των μέτρων ΙΔΣ μας και θα τα βελτιώνουμε όπως χρειάζεται για να επιτύχουμε το όραμα και την αποστολή μας για αριστεία και υπευθυνότητα. Για ερωτήσεις μπορείτε να μας επικοινωνήσετε.