EDI პოლიტიკა eusignal.com-ზე
ვცდილობთ დავიცვათ თანასწორობის, მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის (EDI) პრინციპები
EUSIGNAL-ში გვჯერა, რომ მრავალფეროვანი გუნდები უფრო ინოვაციურები, შემოქმედებითები და წარმატებულები არიან. ჩვენი თანასწორობის, მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის (EDI - Equality, Diversity, and Inclusion) პოლიტიკა არის ვალდებულება შევქმნათ სამუშაო გარემო, სადაც ყველა ინდივიდს აქვს თანაბარი შესაძლებლობები და გრძნობს თავს დაფასებულად, პატივცემულად და ჩართულად, პირადი გარემოებების მიუხედავად.
ჩვენი EDI პოლიტიკის სტრატეგიული სვეტები
- შესაძლებლობების თანასწორობა
- უზრუნველვყოფთ, რომ ყველა პროცესი, რომელიც დაკავშირებულია დასაქმებასთან, წინსვლასთან, ჯილდოებასთან და ტრენინგთან, იყოს სამართლიანი და გამჭვირვალე. გადაწყვეტილებები ეფუძნება მხოლოდ ინდივიდის კვალიფიკაციას, გამოცდილებასა და მიღწევებს. მიუხედავად იმისა, რომ ამჟამად არ გვაქვს ღია სამუშაო ადგილები, ეს პრინციპები ვრცელდება ყველა მომავალ დასაქმების პროცედურაზე.
- მრავალფეროვნების ხელშეწყობა
- აქტიურად ვცდილობთ მრავალფეროვანი სამუშაო ძალის მიღწევას, რადგან გვჯერა, რომ სხვადასხვა პერსპექტივები, გამოცდილებები და წარმომავლობები ამდიდრებენ ჩვენს გუნდს და ხელს უწყობენ უკეთეს გადაწყვეტილებებს ჩვენი კლიენტებისთვის. ეს მოიცავს სქესის, ასაკის, ეთნიკური კუთვნილების, სექსუალური ორიენტაციისა და განათლების მრავალფეროვნებას.
- ჩართული ორგანიზაციული კულტურა
- ვაშენებთ კულტურას, რომელიც თავისუფალია ნებისმიერი ფორმის დისკრიმინაციისგან, შევიწროებისა და დაშინებისგან. ვხელშეწყობთ ღია დიალოგს, ურთიერთ პატივისცემასა და აქტიურ მოსმენას ჩვენი გუნდის ყველა წევრს შორის. ყველა თანამშრომელი თანაპასუხისმგებელია უსაფრთხო და პატივისმცემელი გარემოს შენარჩუნებაზე.
- ხელმისაწვდომობა ყველასთვის
- ვზრუნავთ, რომ ჩვენი ფიზიკური სივრცეები და ციფრული შინაარსი ხელმისაწვდომი იყოს ყველასთვის, რაც დეტალურად არის აღწერილი ჩვენს გვერდზე ხელმისაწვდომობის შესახებ.
პასუხისმგებლობა და განხორციელება
კომპანიის ხელმძღვანელობა სრულად არის ერთგული ამ პოლიტიკის ხელშეწყობისა და განხორციელების მიმართ. ჩართული გარემოს შექმნის პასუხისმგებლობა ეკისრება ყველა თანამშრომელს. რეგულარულად შევამოწმებთ ჩვენი EDI ღონისძიებების ეფექტურობას და გავაუმჯობესებთ მათ საჭიროების მიხედვით, რათა მივაღწიოთ ჩვენს ხედვასა და მისიას სრულყოფილებისა და პასუხისმგებლობის შესახებ. კითხვებისთვის შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ.