EDI-Richtlinie auf eusignal.com

Mir striewen d'Prinzipien vun der Gläichheet, Diversitéit an Inklusioun (EDI) ze respektéieren

Bei EUSIGNAL gleewen mir, datt divers Equippen méi innovativ, kreativ a successful sinn. Eis Politik vun der Gläichheet, Diversitéit an Inklusioun (EDI - Equality, Diversity, and Inclusion) ass eng Engagement fir en Aarbechtsëmfeld ze schafen, wou all Individuum gläich Méiglechkeeten huet a sech geschätzt, respektéiert an agebannen fillt, onofhängeg vun de perséinlechen Ëmstänn.

Strategesch Piler vun eiser EDI Politik

Gläichheet vun de Méiglechkeeten

Mir garantéieren, datt all Prozesser am Zesummenhang mat der Astellung, Promotioun, Belounungen an Ausbildung gerecht an transparent sinn. Entscheedungen baséieren exklusiv op de Qualifikatioune, Erfahrungen an Erreechtungen vum Individuum. Och wann mir aktuell keng oppen Aarbechtsplazen hunn, gëllen dës Prinzipien fir all zukünfteg Astellungsprozeduren.

Förderung vun der Diversitéit

Mir striewen aktiv no enger diverser Aarbechtsstaark, well mir gleewen, datt ënnerschiddlech Perspektiven, Erfahrungen an Hannergrënn eis Equipe beräicheren an zu besseren Léisungen fir eis Clienten bäidroen. Dat schléisst Diversitéit vum Geschlecht, Alter, ethnescher Zougehörigkeit, sexueller Orientéierung an Educatioun an.

Inklusiv organisatoresch Kultur

Mir bauen eng Kultur op, déi fräi vun all Form vu Diskriminatioun, Belästegung an Intimidatioun ass. Mir encouragéieren oppenen Dialog, géigesäitegen Respekt an aktiv Nolauschteren ënner all Memberen vun eisem Team. All Employé ass matverantwortlech fir d'Ënnerhalen vun engem sécheren a respektvollem Ëmfeld.

Accessibilitéit fir jiddereen

Mir suergen dofir, datt eis physesch Raim an digital Inhalter fir jiddereen accessibel sinn, wat méi detailléiert op eiser Säit iwwer Accessibilitéit beschriwwen ass.

Verantwortung an Ëmsetzung

D'Leedung vun der Firma ass komplett engagéiert fir d'Förderung an d'Ëmsetzung vun dëser Politik. D'Verantwortung fir d'Schafen vun engem inklusiven Ëmfeld droen all Employéen. Mir wäerten reegelméisseg d'Effektivitéit vun eisen EDI Moossnamen iwwerpréiwen an se no Bedierfnes verbesseren, fir eis Visioun a Missioun vun Exzellenz a Verantwortung z'erreechen. Fir Froen kënnt Dir eis kontaktéieren.